人才理念

人才战略

以企业战略转型、业务调整、创新发展为引导,以“人才强企”为理念,持续改善和创新人才引进、培养、使用机制,建立一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、适应企业经营结构调整、产业结构转型的人才队伍。

人才价值观

恪守诚信、认同华润学问、高品质修养、高专业素质、持续的学习能力、服务战略发展。

职业规划

企业注重员工的成长和职业发展,并建立了完备的职业发展双通道管理机制。

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